為持續貫徹落實習近平總書記關于調查研究的重要論述精神，踐行“四下基層”，分析相關領域黨風廉政建設風險點，尋求破解發展短板和問題的實招、硬招，12月23日，龍巖人才和大數據集團黨委書記、董事長岳紹峰主持召開2024年調查研究成果交流會。集團領導班子成員及高管、集團本部中層管理人員、所屬企業領導班子成員參加會議。
會上，集團領導班子成員及高管、所屬企業主要負責同志結合年初確定的調研課題和學習情況，對2024年的調查研究情況進行了交流發言。
會議指出，調查研究是黨的傳家寶，是提高領導干部決策水平的基礎，集團各級管理人員要始終重視和堅持調查研究，注重在調查研究中提高工作本領。要撲下身子干實事、謀實招、求實效，把中央決策部署和省委、市委、市國資委黨委各項工作要求落實好。
會議強調，要積極主動思考，善于發現問題。繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。分析主管、分管、協管領域的實際工作情況，既看全貌、也看細節，發現真問題，解決真問題。要堅持實事求是，錘煉過硬作風。堅持從群眾中來、到群眾中去，力戒形式主義、官僚主義，下大功夫、大力氣把調查研究做深做實。主動調查、深入研究，不做被動式調研，規范調查研究的各項程序，增強調查研究的針對性及實效性。要狠抓工作落實，提升調研實效。對調查研究中反映和發現的問題，積極組織相關工作力量研究分析，采取切實可行的措施進行解決。推動調查研究成果轉化為解決問題的具體行動，在深化調查研究中錘煉作風、促進工作、推動發展。
